شواغر اليوم

وصف الوظيفة

اعلان وظائف جديد من الفصول , فالشركة قد اعلنت عن رغبتها في توظيف
مدير موارد بشرية , بالشروط والمواصفات التالية :
1- لا يشترط سنوات الخبرة
2- لا يشترط عمر المتقدم
3- التعيين فورا بعد المقابلة الشخصية
4- سجل سيرتك الذاتية الان للحصول على الوظيفة

المهارات:

- القدرة على إدارة عمليات التوظيف والتدريب للموظفين الجدد بفعالية
- مهارات قيادية لتوجيه وتطوير فرق العمل في بيئة فندقية
- القدرة على تطبيق استراتيجيات إدارة الموارد البشرية لضمان رضا الموظفين وتحقيق الأهداف
- معرفة بقوانين العمل والإجراءات المتعلقة بالضيافة لضمان الامتثال
- متابعة التطورات في صناعة الضيافة لتطبيق أفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية

المهام:

- تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية لضمان رضا الموظفين وتجربتهم الإيجابية
- إجراء التحليلات المطلوبة لقياس فعالية استراتيجيات إدارة الموارد البشرية
- متابعة أداء الموظفين وتقديم التغذية الراجعة اللازمة لدعم تطويرهم المهني
- العمل على تعزيز ثقافة العمل الجماعي والتعاون بين الفرق المختلفة داخل الفندق
- تقديم تقارير دورية للإدارة حول حالة الموارد البشرية واحتياجات العمل المستقبلية

الانشطة الوظيفية

- يتحمل الضغط: حتى لو كان عليه شغل كثير، يعرف كيف ينظمه بدون توتر.
- توفر الشركة مكافآت للأداء المتميز كجزء من حوافز التعويضات.
- إدارة الضغوط بشكل جيد: القدرة على العمل بكفاءة تحت ضغوط العمل المستمرة.
- التخطيط الاستراتيجي يعتمد على تحديد الأهداف الرئيسية وتصميم مسارات تحقيقها.
- التميز في خدمة العملاء: يقدم خدمة مميزة ويحاول يلبي طلبات العملاء بشكل ممتاز

القدرات المطلوبة

- تتأكد إن كل الفرق شغالة مع بعض على نفس الأهداف بطريقة منظمة ومتناسقة
- يتم تقسيم الراتب بين الراتب الأساسي والبونص والحوافز والمكافآت حسب المعايير.
- احصل على راتب أعلى مع كل خطوة تتقدم بها في مسيرتك المهنية.
- التعلم الذاتي: القدرة على اكتساب مهارات جديدة ومواكبة التطورات في المجال المهني بشكل مستقل.
- التفاوض الفعّال يتطلب البحث عن حلول مقبولة توازن بين مصالح الأطراف.

مدير موارد بشرية في فندق بأرمنت - شواغر اليوم

شارك على فيسبوك شارك على واتساب شارك على تويتر